|
深圳宝安龙华律师事务所 
| 联系人：彭洪波 先生 (律师) |
 |
| 电 话：13066881189 |
|
| 手 机： |
|
 |
|
 |
|
| 供应深圳市宝安区工伤赔偿律师-深圳宝安区工伤律师-深圳宝安区劳动律师 |
深圳市宝安区工伤赔偿律师-深圳宝安区工伤律师-深圳宝安区劳动律师劳动纠纷处理专家提供专业劳动争议律师服务。深圳劳动律师彭红波——资深劳动律师、资深企业法律顾问、劳动维权律师。专业办理各类重大重杂疑难劳动争议案件。彭律师多年担任大型国有企业专职法律主管，负责各类企业劳动法律事务的办理，成功办理了大量劳动法律事务与劳动维权案件。
彭红波律师的网站为www.szls168.com 彭律师联系方式：13410589797；13066881189；0755-33155977；QQ号码：630755989
*一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
〉〉更多刑事咨询，请直接联系彭律师！
彭律师联系方式;
手机：13410589797 ，13066881189
电话：0755-33155977
传真：0755-28101768
QQ：630755989
网站：www.szls168.com
地址：宝安区龙华鸿宇大厦十二层商达律师事务所（龙华武警边防医院旁边） |
 |
| |
|
|
 |
|
|
免责声明： 以上所展示的信息由会员自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布会员负责，企业录对此不承担任何责任。如有侵犯您的权益，请来信通知删除。